为深入贯彻农发行总行ldquo;两基rdquo;建设三年行动方案,农发行定兴县支行从规范员工考勤管理入手,严抓劳动纪律,深化基层治理,提升基础管理,进一步提升内部管理水平和员工工作效率提升工作效率。
一是加强学习教育。该行组织全体员工认真学习考勤管理制度,安排专人详细解读了考勤管理制度,重点讲解了员工签到签退制度、加班和请假程序、缺勤处罚措施等内容,提醒员工重视考勤管理,强化规矩意识,确保员工知制度、懂制度,严格遵守考勤管理制度。二是强化考勤日常管理,严格落实考勤制度。每天准确记录员工签到签退情况,并定期对各部门员工的在岗情况进行核实,认真统计全行员工的出勤、加班和请假销情况,加强考勤的规范化管理。三是强化监督检查。每月定期对考勤情况进行检查,安排专人对员工出勤、加班、请假等考勤记录进行核实,严肃劳动纪律检查考核,加大对脱岗、串岗,以及上班时间从事与工作无关事项突出问题的检查考核力度,将劳动纪律、工作作风情况与绩效管理挂钩。
通过规范员工考勤管理,该行进一步增强了广大员工的纪律意识、规矩意识和自律意识,有效促进了支行工作作风的转变,为深入开展ldquo;两基rdquo;建设打下了坚实的基础。
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